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阿水毛尔盖公司开展运行人员职业技能定期测评

时间:2020-04-29 作者:杨彦铖、钟凯 摄影:唐述一 字号:[ ] 分享

为强化黑水河流域运行人员基础理论知识,提高业务水平,打造一支基础扎实,技术过硬的专业电力运行队伍。阿水毛尔盖公司以标杆班组创建和电力行业职业技能鉴定为契机,本着以提升员工专业技能和素养的基调,4月29日上午,组织开展运行人员《水轮发电机组值班员》职业技能理论测评。

强化理论知识,严把复工复产关

受新冠肺炎疫情影响,运行班组部分员工不能按时返岗,为了更好地推进复工复产,生技部集思广益,精准施策,组织员工进行线上专业知识交流,强化理论知识学习。同时借力运行标杆班组微信公众号,定期推送关于专业知识培训的文章及视频,在运行人员中营造浓厚的学习氛围。

精心策划,狠抓落实

为了本次测评的顺利开展,首先确立了以职业技能鉴定指导书中《水轮发电机组值班员》、《集控值班员》、《水库调度》等7本与电力专业相关的书籍作为测评题库大纲,其次组织运行人员将职业技能鉴定书籍中的内容录入到测评题库当中,最后采用测评人员采取随机抽座、测评题库随机抽题并现场打印笔试的方式进行测评,保证了测评的公平、公正、公开,杜绝走形式,达到以考促学,以赛促效的目的。

测评完毕,组织专人对试卷进行审阅,并将成绩统计归档至运行人员个人档案中,作为评优评先和岗位晋升的参考。阅卷结束后,将考卷发放给个人保存,根据理论测评的结果,筛选出错误率最高的10道题,组织班组人员进行讨论分析,年底进行总结分析,通过此种方式达到运行人员自检自查、查漏补缺,增强个人学习知识的主动性,形成良好的学习氛围,进一步提升运行人员的业务知识水平,更好的服务于一线电力生产工作。

提高主观能动性,增强企业生产经营活力

近年来,阿水毛尔盖公司重视一线电力生产人员人才培养,本着以培养初级工、中级工、高级工和技师的目标,采用理论、实际一体化的方式制定了一系列切实可行的专业技能培训、测评及技能比赛计划,不断完善公司一线电力生产员工技能评价方式,引导员工学业务,练真功,强本领,重实践,锻造出一大批适应公司发展需求的岗位能手。

接下来,黑水河流域运行人员将常态化开展电力行业专业技能理论培训测评,实操培训测评,按照“以考代培”的培训方式,强化运行人员培训学习管理,提升运行人员专业知识及业务水平,激发运行人员自主学习热情。在此过程中不断汲取总结业内先进的人才培养方式,不断挖掘、开发、培养流域电力人才,为公司打造“高质量、清洁能源、投建营一体化企业”的建设目标提供人才保障和技能支撑。


 


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